Versenykultúra-kutatás

A magánszektor kulcsszerepet játszik a korrupció elleni fellépésben. Szoros összefonódás mutatható ki az átláthatóság és a gazdasági növekedés között, így egy ország versenyképességét, befektetési környezetét nagyban meghatározza, hogy az üzleti élet szereplőinek milyen mértékű és típusú korrupcióval kell szembenéznie. A jogszabályi és jogalkalmazási hiányosságok, illetve a gazdasági környezetből adódó szűk keresztmetszetek mellett a magyarországi korrupció kulturális okokra, a társadalomba beivódott erkölcsi szemléletre is visszavezethető. A magyarországi üzleti kultúra nem a tiszta versenyt helyezi középpontba, nincs benne a köztudatban az etikus üzleti viselkedés hosszú távú profitteremtő és kockázatcsökkentő hatása, a visszaéléseken kapott cégek nem esnek rossz társadalmi megítélés alá. A Magyarországon tevékenykedő üzletemberek szerint hazánkban nem – vagy csak rendkívül nehezen – lehet korrupciómentesen érvényesülni az üzleti életben. A Transparency International Magyarországnak célja, hogy e szemléleten változtasson.

Kevés adat áll rendelkezésünkre arról, hogy a vállalatok és a cégek mennyire működnek etikusan, milyen mértékben tartják be a versenykultúra megfelelő szabályait, illetve mennyire értenek mindezzel egyet.

Ezért a Transparency International Magyarország versenykultúra-felmérést készített a Magyarországon tevékenykedő cégeket bevonva, négy szektorban: 1) informatika, 2) egészségügy és kórház, 3) építőipar, 4) logisztika és szállítmányozás. A felmérés célja az volt, hogy feltérképezze a versenykultúra színvonalát, átfogó visszajelzést adjon a felmért szektorokban a magyarországi üzleti életben megfigyelhető versenylehetőségeket és üzleti környezetet érintően, továbbá hozzájáruljon a tisztességes versenyhez, és egyben növelje a versenyszabályokkal kapcsolatos tájékozottságot.

A versenykultúra-felmérést a Gazdasági Versenyhivatal Versenykultúra Központja és a Siemens Zrt. támogatta.